Der Verein Chance Ausbildung Lippe e. V. (CAL) bietet jungen Menschen eine faire Chance auf Ausbildung.
Detmold/Bottrop. Sie werden Tierpfleger, Sport- u. Fitnesskauffrau, Fachinformatiker oder Maler- und Lackierer: Und dennoch sind sie alle Kolleginnen und Kollegen, denn ihr Arbeitgeber ist der Verein „Chance Ausbildung Lippe e. V.“ (CAL). Am 15. August startete das neue Ausbildungsjahr mit jungen Menschen, die nun in Lippe den Fachkräftemarkt unterstützen. Begrüßt wurden sie beim gemeinsamen Frühstück vom stellvertretenden Vereinsvorsitzenden, Frank Hilker, im Rathaus in Detmold. Dort starteten sie in die Einführungswoche.
Ausgebildet werden die angestellten Auszubildenden des CAL bei Kooperationsunternehmen des Vereins oder Kommunen wie der Stadt Detmold. Der Verein übernimmt damit eine immer wichtiger werdende Brückenfunktion: Auf der einen Seite gibt er jungen Menschen eine Chance auf eine Ausbildungsstelle, die auf anderen Wegen bislang keinen Erfolg bei der Ausbildungssuche hatten, oder besondere Lebenssituationen mitbringen. Auf der anderen Seite erleichtert er kleineren Unternehmen und Kommunen die eigene Ausbildungsorganisation. Die Mitarbeiterinnen des CAL stehen sowohl den Azubis als auch den Ausbildern mit Rat und Tat zur Seite. Mit Seminaren, Workshops und individuellen Gesprächen unterstützt der CAL nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung der Auszubildenden. Finanziert wird die Ausbildung durch die Beiträge der Mitgliedsunternehmen, Spenden und zusätzliche Mittel vom Kreis Lippe und der Stadt Detmold.
„Gerade zu Beginn der Ausbildung kann es schnell mal zu Missverständnissen kommen. Ob durch Unsicherheit oder fehlendem Generationenverständnis. Das führt zu Frustration – auf beiden Seiten“, gibt Birgit Thole-Westphal, Ausbildungsleiterin beim Verein, zu bedenken. „Dem beugt der CAL e. V. von Anfang an mit Seminaren vor und ist im gesamten Verlauf der Ausbildung immer Ansprechpartner – auch für die Ausbilder.“
Bereits an Tag zwei und drei werden durch Kommunikations- und Konfliktmanagement-Seminare die Grundlagen für einen guten Ausbildungsstart gelegt. Zum Abschluss der Einführungstage bietet der Teamtag dann für Neuankömmlinge die Möglichkeit, in den Austausch mit den anderen Auszubildenden des Vereins zu kommen. Mit einem Besuch im Gasometer Oberhausen und einer anschliessenden Team-Challenge in der Eloria-Erlebnisfabrik in Bottrop verbrachten die knapp dreißig CAL-Azubis gemeinsam einen erlebnisreichen und vor allem verbindenden Tag.